★招聘岗位：统计员兼仓管1人，岗位职责：1、执行物资管理中与仓库有关的工作，确保仓库作业顺利进行； 2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 3、负责仓库日常物资的拣选、复核工作； 4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 5、负责相关单据凭证的保管与存档； 6、仓库数据的统计、存档、账务和系统数据的输入； 7、建立健全物资统计台账，做好原始资料的累计和存档工作，分类保管好各类统计 资料。  8、认真学习，精通业务，熟练掌握各种报表统计方法、统计范围、统计途径、各类数据关系；汇总物资统计报表和各项目部上报的各项统计报表。 9、部门领导交办的其它事宜。，学历要求：大专及以上，薪资待遇：3000-4000元。
★招聘岗位：电气、汽机、锅炉主值5人，岗位职责：1、在生产管理部领导下，协助值长做好本值管理工作，必要时代替值长全面负责本值工作，确保生产安全；  2、协助值长监督、检查、考核本值的人员劳动纪律，制止和纠正违章作业，禁止无关人员进入生产现场，保护好事故现场；严格执行“两票三制”制度，确保设备人身安全；  3、正确执行值长指令，负责主盘的监视，保证设备参数的稳定和设备系统的安全运行，做到勤调整、勤分析，完成当班各项指标任务；  4、负责对设备按巡回检查制度进行检查，巡回检查应按照规定的周期、线路、项目进行，巡回检查中应同时进行设备清洁工作及加换润滑油、调整冷却水等设备维护地作，每班至少巡检二次，填写《巡回检查签到卡》，对发现问题及时汇报值长；  5、随时协助其它运行人员处理突发事件，当班责任设备发生异常或事故时，必须亲自操作主盘，果断地迅速处理，并及时报告值长保证设备正常运行；  6、努力查找设备运行中的不安全因素，做好设备缺陷记录，对重大缺陷应同时做好安全措施和事故预想；  7、及时汇报设备系统运行情况，做好交接班工作，认真填写交接班记录，参加学习组织好本值的培训工作；  8、做好事故预想，正确、果断处理故障，发现设备缺陷及时联系有关人员处理和填写缺陷通知单；  9、做好设备检修前的安全措施和检修后的验收工作，严格执行工作票，操作票制度；  10、每班定时准确填写专业《运行报表》，同时协助值长监督各运行人员完成报表、台账的规范填写；  11、主动加强专业技术知识学习，提高操作水平和事故处理能力；  12、对部门工作提出合理化建议，为部门工作水平的提升建言献策；  13、完成领导交办的其他工作。，学历要求：大专及以上，薪资待遇：3000-5000元。
★招聘岗位：电气、汽机、锅炉副值5人，岗位职责：1、在安全和技术上受主控领导，在生产操作上受主值班员指挥，在当班期间负责本机组的正常监视、启、停、设备或电源倒换、正常维护和事故处理工作；  2、严格遵守安全规程、规定及安全技术措施，做到不违章作业。有权制止他人违章作业，对安全措施不符合规定，任务不清工作项目，以及违章指挥，有权拒绝作业；  3、积极参加本班组的安全检查活动，管好所维护的设备，对设备安全运行负责任；  4、负责本机组设备系统检修的安全措施的实施、执行和落实。执行工作票、操作票制度，防止误操作。做好各项检修工作措施，工作前检查安全用具，工具不合格的不得使用，工作时按规定穿戴防护用具。保障检修人员的人身安全和设备安全，并做好检修后的试验、验收及恢复工作；  5、操作前要明确操作目的和操作任务，并按有关规定正确填写操作票；严格执行预演，唱票，复诵，核对和检查等制度，确保操作正确；  6、严格执行交接班制度、设备定期轮换试验制度。交接班之间应将设备的运行工况，设备缺陷，不正常的运行状况交接清楚，交接班应准时，严格按其程序进行；  7、参加班组长召开的班前和班后会，服从领导，听从指挥，保质保量地完成任务，保证做到“四不伤害”。发生异常，未遂，事故时，应及时向班组长汇报，并保护好现场，不隐瞒真相；  8、认真参加班组安全活动和安全培训，认真学习紧急救护法，能进行现场抢救；认真学习事故通报，吸取教训，防止事故。岗位技能达到“三能”、“三熟”；  9、检查所属设备及工器具的安全状况。对发现的隐患做到及时消除、登记和上报，正确使用安全工器具及劳动防护用品。，学历要求：大专及以上，薪资待遇：3000-5000元。
★招聘岗位：炉0米巡检2人，岗位职责：1、在生产运行部领导下，严格执行生产运行制度及操作规程，在值长指挥下，在主、副控监护下参与机组安全、稳定、经济运行；  2、在主、副控监护下，参与完成机组的启停、运行中调整及异常状况下工作处理；  3、在主、副控监护下，进行辅助设备停、复役操作及公共系统-般操作；  4、在主、副控监护下进行400V以下单项设备的停、送电操作；  5、按规定路线定时、认真的对现场设备进行巡检，发现异常及时报告值长，并采取有效措施进行处理，事后做好记录；  6、能正确使用安全工具和防护用品及消防器材；  7、负责抄表及辅机设备的操作调整；  8、设备发生事故时，协助副控迅速果断地按事故处理规程进行处理；  9、主动加强专业技术知识学习，提高操作水平和事故处理能力；  10、在正常运行中除做好本职工作外，协同副控搞好机、炉、电、化运行监视、调整和定期工作；  11、完成领导交办的其它工作。，学历要求：大专及以上，薪资待遇：2000-3000元。
★招聘岗位：燃料质检2人，岗位职责：1. 在经营管理部经理领导下，全面落实品检管理制度，做好进厂燃料的质量监督检查工作，主要检查内容包括生物质燃料的含水率、含杂率等；  2. 规范取样标准,协助化验室做好燃料分析监测；  3. 对于燃料车辆进厂卸料实行全程跟踪质检，不放过任何违章犯纪现象；  4. 对燃料分类的堆垛管理，定期抽查和统计厂内燃料的质量情况；  5. 对于料场燃料，发现安全隐患要及时汇报领导，发生突然事故时要立即参与解决；  6. 负责统计质检日报、经营日报，提交质检月度、年度工作报告；  7. 负责对场内燃料破碎加工的监督和质量检验，确保电厂的稳定生产；  8. 树立高度的服务意识，保持与客户的良好关系和沟通，树立和提高公司的形象；  9. 对部门工作提出合理化建议，为部门工作水平的提升建言献策；  10. 完成领导交办的其他工作，学历要求：大专及以上，薪资待遇：2500-3500元。
★招聘岗位：电厂实习生15人，岗位职责：1、发电厂及电力系统、电气自动化技术、 电力工程与管理、电气及自动化、 电厂热能动力装置、锅炉、热动等电力、化学相关专业。 火电厂集控运行、电厂热能动力装置、电厂热工自动化技术专业。 2.有良好的沟通能力，富有责任心和吃苦精神； 3.性格稳重，善于人际交流，沟通表达强，学习力强，积极上进； 4.跟随电厂正式员工，了解电厂基本运行环境及其工作环节，跟随学习机组的启动和停运、日常调整和维护等工作，并做好相应的记录工作。  5.完成领导交办的其他工作。，学历要求：大专及以上，薪资待遇：2000-3000元。
★工作地点：新密市超化镇王村